Van een reorganisatie wordt gesproken als er een verandering plaatsvindt in het personeelsbestand.

Als een bedrijf moet reorganiseren, kan er een collectief ontslag plaatsvinden. Ook zijn er minder rigoreuze uitkomsten mogelijk van een reorganisatie. Bekijk hier welke gevolgen een reorganisatie kan hebben.

Soms worden er door reorganisatie 20 of meer functies opgeheven en valt er een collectief ontslag.

Dreigt uw functie te worden opgeheven? Bestel dit gratis boekje en lees hoe u zich kunt voorbereiden.